O projeto e a Luta

Olá Companheiros

Talvez este fosse o texto que eu jamais gostasse de escrever, mas devido a ultimas reuniões da comissão criada para estudar o projeto de regulamentação e das nossas, que foram feitas com o intuito de apresentar as proposta de emendas que visam melhorar o projeto e moldá-lo de forma justa, com a intenção de adequá-lo aos anseios da classe e da sociedade ilheense. Nas ultimas reuniões ficou claro a falta de importância que a maioria dos colegas estão dando ao projeto, dos quase 200 guardas apenas 10% desde se prontificaram a ir às reuniões, onde nada foi apresentado ou discutido além dos benefícios que procuram emendar ou apenas o velha e já batida discussão “Os Guardas devem ser comandados por Guardas”, e a prodigiosa carga horária.

Entretanto, poucos ou quase ninguém se atentou a da uma atenção maior nos lugares onde ocorrem os maiores erros: Na Corregedoria e Na Ouvidoria, onde este segundo o projeto tem total autonomia perante o Comando da Guarda e a Ouvidoria (veja o artigo 72 e 77), e logo em seguida tira-os, bom, para quem se deu ao trabalho de ler e entender do que se trata esses órgãos no projeto e tem a mínima noção dos que eles são na pratica vai ficar no mínimo chocados ao perceber que os 5 (cinco), são apenas cabides de emprego, para este e os futuros prefeitos presenteares seus “amigos e partidários políticos”, pois nenhuma dessa funções há obrigatoriedade de serem ocupados por Guarda de carreira, para quem não sabe uma das reais funções de Corregedoria e fiscalizar e punir os infratores e a Ouvidoria e indicar quem deve ser investigado. Pelo que vejo os colegas não se preocupa com as interferências de pessoas alheias as Corporação vigiando e punindo a Guarda! Acredito que já tenha ficado um pouco mais claro os problemas que há na Corregedoria e Ouvidoria.

Hoje durante o serviço passei boa parte do tempo conversando com o Colega que estava de serviço comigo e falamos da privação que alguns colegas passam em diversos posto, onde somos maltratados e tachados de preguiçosos, pelo fato deles nos ordenarem a fazer tarefas alheias a nossa função que é a de segurança, vamos citar um exemplo:

Um Guarda presta serviço em um posto de saúde, uma das funcionarias o chama de preguiçoso, a outra rir, e uma terceira ordena! “faça isso ou aquilo”, o Guarda reconhecendo que não é sua função se recusa a fazer, resultado: o Guarda no dia seguinte e chamado na base para tomar conhecimento de sua nova escala! (acredito que todos os leitores saibam o motivo da transferência), onde o comando se quer se dispôs a ouvir a justificativa do Guarda!

Para quem leu e entendeu o trecho de fatos que JÁ ocorreram com os colegas, imaginem agora a mesma situação só que agora você não esta mais em um posto de saúde ou uma escola, agora você esta em um dos Distritos ou povoados da cidade, e que você agora será comandado diretamente pelo chefe do distrito, onde este poderá até mesmo indicar ou provocar a sua demissão! Gostou, se situou nos acontecimento?!?! Pois fique sabendo que este é apenas uma das prováveis punições para quem for destacado seguindo o art. 34 e 25 que fala sobre o destacamento! Mas ninguém esta dando atenção a isso.

Um projeto que visa tantas reformas e ainda sim com a cara velho, para quem percebeu os 5 Inspetores nada mais serão que os atuais Rondantes, o que no meu pontos de vista isso esta muito além do que equivocado: 1- Com a criação dos destacamentos e dos grupamentos, acredito que este irão ou pelo menos deviam ser liderados pelos Inspetores, como já é de praxe em outras Guardas; 2-  Se a Guarda de Ilhéus seguir o padrão de outras cidade como citado no item um, haverá a necessidade de criar novos posto de Inspetores pois cinco não será suficiente e o projeto de lei limita este numero; 3- Também se confirmado o item um e dois haverá a necessidade de ser criado os posto dos seus substitutos legais no caso Sub-inspetores, com a quantidade de vagas mínimas equivalentes as vagas dos inspetores; 4- E o mais importante as formas de seleção dessa vagas, mais uma vez vemos ai o prefeito distribuindo entre seus “amigos” os postos de chefia, que deveria ser ocupados por aqueles que tem competência e não pelos que tem a força e a coragem para puxar sacos ou babar ovos, acredito que a melhor forma de preencher essas vagas é com a criação previa aprovação em curso de admissão ao cargo de inspetores e sub-inspetores e a aprovação final do mesmo no referido curso.

Este são apenas 3 (três) dos grande problemas encontrados no projeto de regulamentação, mas (voltando ao inicio do texto), os colegas estão apenas enxergando o amanhã, o imediatismo, e esquecendo do que vem por ai a longo prazo, lutar por melhor salário e benefícios devem ser apenas parte de nossa luta e não toda a nossa luta.

Não adianta ter no Comanda da Guarda um Guarda, se este tiver que ser indicado pelo prefeito e assim tendo que seguir uma cartilha para não perder o posto, para exemplificar claramente temos o nosso antigo Comandante e então líder sindical Pedro de Oliveira, que no comando da Guarda não móvel uma palha para regulamentá-la ou melhorá-la, se ateve apenas em combater com truculência a criminalidade na CA e aumentar o número de transferido, mantendo-os sempre sob a ameaça: “se não fizer o que eu mando volta para vassoura” (isso é o que mais se ouve falar na CA), sendo que na referida época o mesmo tinha grande influencia e acesso ao então prefeito Valderico.

Por isso peço encarecidamente a todos os colegas, compareçam a qualquer reunião que se prontifique a debater a regulamentação da Guarda e suas emendas, não permitam que erros cometidos pela sua omissão agora se perpetue ao logos dos anos em nossa cidade e na nossa Guarda Municipal, pois o nosso “grito” no lugar de “Regulamentação Já”, deve ser REGULAMENTAÇÃO JUSTA JÁ!

Não seja atropela pelo trem da História e não deixa de pegar esse trem, Participe, Proponha afinal esse projeto vai definir sua vida profissional.